La réalité du processus RH
Temps, paie, gestion organisationnelle et administration du personnel. Nous savons comment les équipes RH et paie travaillent réellement, au quotidien.
SAP HR · SuccessFactors · Intégration · SAP BTP
Racontez-nous votre histoire RH et votre processus. Nous vous aiderons à l’automatiser, le digitaliser et le rationaliser avec SAP BTP.
Nous aidons les organisations à automatiser, digitaliser et rationaliser leurs processus RH avec SAP BTP, SAP HR et SAP SuccessFactors.
01SAP HR — Temps, Paie, Gestion organisationnelle
02SuccessFactors — Employee Central & Temps
03Intégration — API, IDocs, ALE
04SAP BTP — extensions & automatisation
Ce que nous faisons
Le pont entre SAP HR, SuccessFactors et SAP BTP.
Nous accompagnons nos clients dans l’optimisation, l’extension et l’automatisation des processus RH au sein de leur paysage SAP existant : du SAP HR classique aux environnements SuccessFactors modernes, en passant par les paysages hybrides et les extensions sur mesure sur SAP BTP. Nous ne commençons pas par la technologie. Nous commençons par écouter le processus et comprendre l’enjeu métier, puis concevons une solution adaptée à votre façon de travailler actuelle.
Notre force est de comprendre les deux faces de l’histoire.
L’architecture technique SAP
SAP HR, SuccessFactors et SAP BTP. Nous savons comment construire, étendre et intégrer sans casser ce qui fonctionne déjà.
Expertise clé
Une expérience approfondie en SAP HR, SuccessFactors et intégration.
Trois domaines où nous passons le plus de temps, et où RH, paie et IT ressentent le plus de friction aujourd’hui.
01
Socle
Expertise Core SAP HR
Particulièrement solides dans les domaines clés qui font tourner les opérations RH et paie : gestion des temps, paie, gestion organisationnelle, administration du personnel, optimisation des processus RH, flux de données RH et intégrations, et paysages hybrides SAP HR / SuccessFactors.
Cette expérience nous permet de comprendre l’impact opérationnel des processus RH, pas seulement du point de vue système, mais aussi du point de vue RH, paie, managers et collaborateurs.
02
Cloud HR
Expertise SAP SuccessFactors
Au sein de SAP SuccessFactors, nos domaines de prédilection incluent Employee Central, Time Off, Time Tracking, les règles métier liées au temps, les flux de données de référence RH, les scénarios d’intégration SuccessFactors, l’Integration Center, et la simplification et l’automatisation des processus.
Nous aidons nos clients à tirer plus de valeur de SuccessFactors en améliorant l’utilisabilité, en réduisant le travail manuel et en le connectant plus intelligemment au reste du paysage SAP et non-SAP.
03
Connectivité
Expertise en intégration
Un paysage RH solide dépend d’intégrations fiables. Nous avons une expérience étendue avec SAP Integration Suite, les API, IDocs, ALE, le SuccessFactors Integration Center, les interfaces SAP HR et SuccessFactors, les intégrations avec des tiers, et l’intégration hybride cloud et on-premise.
Cette connaissance de l’intégration nous permet de concevoir des solutions stables, maintenables et alignées avec votre architecture d’entreprise existante.
SAP BTP
Là où le processus devient digital.
De nombreuses équipes RH s’appuient encore sur des contrôles manuels, des tableurs, des e-mails, des validations répétitives ou des flux d’approbation déconnectés.
Contrôles manuels
Des validations répétitives qui dépendent de quelqu’un qui se souvient de les effectuer.
Tableurs & e-mail
Des approbations et corrections qui vivent hors du système de référence.
Flux déconnectés
Des processus qui ne communiquent pas avec le reste de votre paysage SAP ou non-SAP.
Nous aidons à transformer ces processus en applications digitales intelligentes, extensions et automatisations sur SAP BTP, en étendant SAP HR et SuccessFactors sans forcer de changements inutiles dans le système central. Notre périmètre couvre les applications RH sur mesure, les extensions SAP, l’automatisation des workflows et processus, les scénarios d’intégration, les applications Cloud Foundry, SAP Build et SAP Build Code, les solutions basées sur des API, les améliorations de processus assistées par IA, et des extensions RH sécurisées et évolutives. Cela crée de la flexibilité tout en gardant votre paysage SAP propre et prêt pour l’avenir.
L’IA peut faire partie de la solution, mais elle n’est pas le seul objectif. La vraie valeur vient de la compréhension du processus RH, de la suppression des frictions et de la création de flux digitaux qui gagnent du temps et améliorent la qualité.
Déploiement flexible
Selon vos préférences en matière de gouvernance, de sécurité et d’architecture, les solutions peuvent être déployées de différentes manières.
Votre propre environnement SAP BTP
Exécutez la solution entièrement dans votre propre environnement SAP BTP, aligné avec vos politiques IT internes et votre architecture.
Un compte client dédié
Nous fournissons et gérons la configuration technique via un compte dédié, tout en gardant la solution adaptée à vos besoins.
Dans les deux cas, vous choisissez le modèle qui convient à votre organisation.
Parcours
Près de 30 ans d’expérience en SAP HR et gestion des temps.
Le fondateur Steven Schenkels a dirigé des missions SAP HR, gestion des temps et SuccessFactors pour des organisations telles qu’Elia, Deloitte, Delhaize Group, Lego et les Chemins de fer belges, en tant que chef de projet, SAP HR lead et cloud time lead, entre autres rôles.
Owner, SNS — Experts in Time Management (SAP/SuccessFactors)
Transitiemanager / Project Manager
SAP Project Manager
Cloud Time Lead
SAP Lead CoE
SAP HR Lead / Senior Lead
Project Manager, SAP HR
Voir l’expérience complète sur LinkedIn
Pas une affaire d’une seule personne
La chronologie ci-dessus est le parcours propre de Steven. Ce n’est que la moitié de ce que Schenkels HR&Tech peut apporter sur un projet.
SAP HR & gestion des temps
Steven Schenkels : près de 30 ans à diriger des missions SAP HR, gestion des temps et SuccessFactors, de la conception des processus à la mise en œuvre concrète.
IA, agents & développement full-stack
Une équipe élargie couvrant l’intelligence artificielle, les agents IA et le développement full-stack, qui construit la couche technique derrière les intégrations SAP BTP et les extensions sur mesure.
Contact
Racontez-nous votre histoire.
Montrez-nous le processus RH qui prend trop de temps, crée trop d’étapes manuelles, ou qui ne fonctionne simplement pas comme il devrait. Nous vous aiderons à le transformer en une solution rationalisée, digitale et pérenne, grâce à notre expertise SAP BTP, SAP HR et SuccessFactors.
Vous préférez l’e-mail ? Écrivez directement à info@schenkels-hrtech.com.